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人事合同管理系统推荐员工信息在线存储

更新时间:2022-02-12 

  企业都正在用哪款人事合同束缚体系?迩来收到HR伙伴的商量。这位HR所正在企业具有5000+员工,且于各地分公司漫衍,因为各分支采用员工属地化管控格式,使得总部无法第暂时间清晰到各地员工讯息,难以完成鸠集化的同一管控。为此,企业必要寻求一款人事合同束缚体系,以便于将全员讯息正在线束缚。就笔者对墟市上人事合同束缚体系的调研及亲测,以为人事合同束缚体系保举利用i人事,能够便捷的助助中大型企业将人事档案线上留存、束缚,并联动一体化功用操纵,完成员工从入职到辞职的全人命周期束缚。

  正在人事合同束缚方面,i人事可做到与企业实质合同束缚场景相完婚,全方位知足企业合同档案的智能化束缚,助力企业疾速进入无纸化、智能化束缚时期,简直发挥正在:i人事内置百余种常睹花名册,援救无误、恍惚寻求;员工手机端填写入职讯息,正在线签定“电子合同”,线上入职,入职讯息直接联系员工花名册,主动天生结构架构;员工人事档案正在线存储,随时调取拿来即用;员工讯息贯穿“选用育留”,异动讯息主动触发全流程数据调解,酿成数据驱动的一体化HR束缚闭环,线上存储的证件、合同到期可主动预警,确保束缚合规。

  相对待聚焦于简单功用的人事合同束缚体系,人事合同束缚体系保举选取一体化HR体系i人事还具备“功用全”的上风,苛重涵盖结构人事束缚、考勤排班、智能薪酬、矫捷绩效、任用束缚、审批OA、正在线培训等,正在数据集成方面,它能够助助企业获取海量数据蕴蓄堆积,通过功用笼盖企业全流程将数据一共留存,酿成完全的人力资源数据链。

  人事合同束缚体系保举i人事,能够针对区别行业人力资源束缚特质,供应富饶针对性的一对一处理计划,连锁行业,i人事援救总片面部束缚有用协同,完成400+都邑员工讯息及时无缝贯串总部,各地社保公积金后台同步主动更新;创制行业可联结出产规划、合规哀求、职员修设举行矫捷排班,合理管控本钱;援救互联网行业高速发扬、矫捷众变结构束缚,正在交易岑岭期矫捷排班、矫捷考勤,众元化绩效考试,特性化薪酬计划等。

  企业正在众变的墟市境遇中举行数字化HR转型,仅选取一款人事合同束缚体系是千万不足的,人事束缚涉及到企业束缚的方方面面,一体化HR束缚体系i人事不光能够助力企业员工数据于一个平台存储、留存、追溯,更或许助助企业正在一个平台上搭修一体化HR束缚编制,酿成数据束缚闭环,总部更有用管控各地分支职员讯息。若您正正在为公司挑选人事合同束缚体系,没关系先尝尝i人事,您可点击此链接,立时

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